人事戦略を根幹から覆す不都合な真実
単刀直入にお伝えしましょう。今日の内容は人事戦略を根幹から覆す「不都合すぎる真実」です。 私は、大学時代は組織行動論という学問をベースに、人のモチベーションをど…
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単刀直入にお伝えしましょう。今日の内容は人事戦略を根幹から覆す「不都合すぎる真実」です。 私は、大学時代は組織行動論という学問をベースに、人のモチベーションをど…
「いや、結局あれなんですよ、秋山さん・・・中学受験って、私の塾に入る段階からもう決まっているんですよ。入った段階で優秀な子は、そのまま優秀です。微妙な子は微妙で…
「大人の教育はコップの中の水の色を変えることだから難しい。」 これは企業での人材育成の例え話で使われる言葉です。そして、この話には続きがあります。それがこれです…
「今いる社員は使えない…どこかに優秀な人材はいないのか?」 「うちの社員は勉強しない…どこかに優秀な人材はいないのか?」 「うちの社員は安定に満足してる…どこか…
「あ~、それですね。それならLINE@を使ったほうが良いですよ~♪そうすれば、カンタンに伸びますよ!」と、最近はLINE@が主流ということもあり、そんなことを言…